根据工作需要，博罗县东部自来水有限公司需面向社会公开招聘2名工作人员。需要报名的市民朋友们不要错过了！
根据工作需要，博罗县东部自来水有限公司需面向社会公开招聘2名工作人员。具体公告如下：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的组织纪律观念，恪守职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
2.具有国家承认的本科及以上学历，并具备招聘岗位相应的专业要求。具体岗位要求详见附表1《博罗县东部自来水有限公司公开招聘2名工作人员计划表》。
2.曾受过刑事处罚、受过纪律处分、属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，或者被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
3.在各级公务员、事业编制人员招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员。
5.机关事业单位人员、国有企业人员必须征得所在单位同意，并出具单位同意报考证明材料（需盖章）。
报考人员须对本人填报内容的真实性、完整性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消招聘资格或聘用资格。
（1）《公开招聘人员报名表》须附上近期正面免冠一寸彩照；报名表需提交WORD电子版及署名扫描版（PDF或JPG格式）；
（2）居民身份证和学历(学位)证书扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）或由教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”（留学e网通下载）。
（3）机关事业单位人员、国有企业人员还需提交所在单位同意报考证明材料（盖章扫描版）；
报考人员投递简历时，应将上述报名材料（Word文档、PDF或JPG格式扫描件）以压缩包的形式发送至惠州市宝龙教育科技有限公司邮箱：（邮件标题为姓名+报考岗位），并致电（）确认，简历投递截止时间为2025年04月14日17:30止。
资格审查时须带上网上投递报名材料原件及复印件进行核对，其中《公开招聘人员报名表》（双面打印）一式2份。
1.由惠州市宝龙教育科技有限公司按公告中设定的招聘资格条件和岗位要求等，根据报考人所投递的报名表及各种证件资料进行对比审查，经审查符合条件的，当场发放笔试准考证。报考人员提交的报名材料必须真实有效、准确，对未能提供完整资料，或经查实提供虚假报名材料以及伪造、更改有关证件、材料、信息等行为的，取消报考资格。
地点：惠州市宝龙教育科技有限公司（博罗县罗阳街道大桥北路506号5楼）。联系电话：，联系人：王老师。
准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，考生参加考试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐的，不得参加考试和体检。
符合报考条件的报考人员持准考证和身份证答题工具，按照准考证上确定的时间、地点参加笔试。
笔试考试结束后3个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局、博罗县国有资产事务中心官网上公布笔试成绩及面试公告。
采取结构化面试方式进行，主要考察应试人员的专业知识、语言表达能力、综合分析应变能力、举止仪表等是否具备与招考岗位业务相适应。
根据笔试成绩（50分及以上）由高分到低分择优选定面试人选，即按岗位招聘职数1:3的比例择优确定面试人选。如参加笔试人数未超过该岗位招聘职数1:3比例的，按实际参加笔试人数确定面试人选。
1.根据招聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分确定等额的体检人选，若考试总成绩相同，按照笔试成绩高分者确定人选。
2.面试结束后5个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局、博罗县国有资产事务中心官网上公布考生总成绩以及入围体检人员名单。
体检工作由我公司负责组织，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。对因体检不合格造成的空缺，按面试成绩依次递补，体检费用由我公司支付。体检人选不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
根据考生的体检结果确定考核人选，考核主要内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。
1.拟录用人员在博罗县人力资源和社会保障局、博罗县国有资产事务中心官网进行公示，公示期为5个工作日。
3.劳动合同由企业与聘用人员签订，聘用人员必须服从用人单位工作安排，如不服从，则视为放弃聘用资格。
公示后无重大异议的进行录用，办理入职手续，在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用；考核不合格者，解除劳动合同。
因体检、政审不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题导致拟聘岗位出现空缺的，可按总成绩从高到低依次递补。
（一）本次招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
温馨提示：搜索微信公众号【惠州本地宝】，关注后在对话框回复【国企】可获得惠州国企/央企招聘最新消息；岗位查询入口、岗位报名时间/入口、国企岗位查询入口等。
惠城区马安镇中心幼儿园是隶属马安镇人民政府的市一级公办园，现因工作需要，面向社会公开招聘园长1名，保育员2名、保安1名。
博罗县第三中学创建于2021年9月，是一所现代信息化公办非寄宿制初中学校。现因学校教学工作需要，面向社会招聘初中语文、数学、英语、生物、体育教师若干名。
惠州市理工职业技术学校成立于2004年，是惠州市教育局主管的全日制中等职业学校，被国家教育部确定为全国 30 所中职学校教学工作合格试点校之一。因学校发展需要，惠州理工学校现面向社会招聘教师。
根据学院事业发展需要，惠州卫生职业技术学院2025年招聘合同制教职员公告决定面向社会公开招聘合同制教职员20名。
根据公司的经营发展需要，龙门县园区产业投资有限公司及下属子公司面向社会公开招聘三名职工。
根据《大亚湾开发区住宅小区配套幼儿园开办公办幼儿园工作方案(试行)》精神，为做好幼儿园人员配备工作，确保幼儿园保教工作正常开展，现面向社会公开招聘临聘人员8名。
根据《大亚湾开发区住宅小区配套幼儿园开办公办幼儿园工作方案(试行)》精神，为做好幼儿园人员配备工作，确保幼儿园保教工作正常开展，现面向社会公开招聘临聘人员5名。
惠州各区县的各个部门不定时会发布一些招聘信息，广大的市民朋友们如有需要的记得来看一下！
惠州中学是惠州市教育局直属公办重点中学，根据学校教学工作需要，现面向社会诚聘物理临聘教师。
为进一步充实龙门县教师队伍，满足教育教学工作需要，缓解中小学教师临时紧缺问题，经县政府同意，2025年将面向社会公开招聘合同制教师108名。
为进一步充实龙门县教师队伍，满足教育教学工作需要，缓解龙门县职业技术学校教师临时紧缺问题，经县政府同意，2025年将面向社会公开招聘合同制教师20名。
因龙门县公安局工作需要，根据《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》《惠州市公安机关警务辅助人员管理办法》等文件规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘警务辅助人员16名。
2025-08-19 11:44来源：惠州卫生职业技术学院2025年招聘合同制教职员公告
【导语】：根据工作需要，博罗县东部自来水有限公司需面向社会公开招聘2名工作人员。需要报名的市民朋友们不要错过了！
根据工作需要，博罗县东部自来水有限公司需面向社会公开招聘2名工作人员。具体公告如下：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的组织纪律观念，恪守职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
2.具有国家承认的本科及以上学历，并具备招聘岗位相应的专业要求。具体岗位要求详见附表1《博罗县东部自来水有限公司公开招聘2名工作人员计划表》。
2.曾受过刑事处罚、受过纪律处分、属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，或者被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
3.在各级公务员、事业编制人员招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员。
5.机关事业单位人员、国有企业人员必须征得所在单位同意，并出具单位同意报考证明材料（需盖章）。
报考人员须对本人填报内容的真实性、完整性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消招聘资格或聘用资格。
（1）《公开招聘人员报名表》须附上近期正面免冠一寸彩照；报名表需提交WORD电子版及署名扫描版（PDF或JPG格式）；
（2）居民身份证和学历(学位)证书扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）或由教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”（留学e网通下载）。
（3）机关事业单位人员、伟德国际官网国有企业人员还需提交所在单位同意报考证明材料（盖章扫描版）；
报考人员投递简历时，应将上述报名材料（Word文档、PDF或JPG格式扫描件）以压缩包的形式发送至惠州市宝龙教育科技有限公司邮箱：（邮件标题为姓名+报考岗位），并致电（）确认，简历投递截止时间为2025年04月14日17:30止。
资格审查时须带上网上投递报名材料原件及复印件进行核对，其中《公开招聘人员报名表》（双面打印）一式2份。
1.由惠州市宝龙教育科技有限公司按公告中设定的招聘资格条件和岗位要求等，根据报考人所投递的报名表及各种证件资料进行对比审查，经审查符合条件的，当场发放笔试准考证。报考人员提交的报名材料必须真实有效、准确，对未能提供完整资料，或经查实提供虚假报名材料以及伪造、更改有关证件、材料、信息等行为的，取消报考资格。
地点：惠州市宝龙教育科技有限公司（博罗县罗阳街道大桥北路506号5楼）。联系电话：，联系人：王老师。
准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，考生参加考试、体检时，伟德国际官网必须同时携带准考证和身份证。证件不齐的，不得参加考试和体检。
符合报考条件的报考人员持准考证和身份证答题工具，伟德国际官网按照准考证上确定的时间、地点参加笔试。
笔试考试结束后3个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局、博罗县国有资产事务中心官网上公布笔试成绩及面试公告。
采取结构化面试方式进行，主要考察应试人员的专业知识、语言表达能力、综合分析应变能力、举止仪表等是否具备与招考岗位业务相适应。
根据笔试成绩（50分及以上）由高分到低分择优选定面试人选，即按岗位招聘职数1:3的比例择优确定面试人选。如参加笔试人数未超过该岗位招聘职数1:3比例的，按实际参加笔试人数确定面试人选。
1.根据招聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分确定等额的体检人选，若考试总成绩相同，按照笔试成绩高分者确定人选。
2.面试结束后5个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局、博罗县国有资产事务中心官网上公布考生总成绩以及入围体检人员名单。
体检工作由我公司负责组织，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。对因体检不合格造成的空缺，按面试成绩依次递补，体检费用由我公司支付。体检人选不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
根据考生的体检结果确定考核人选，考核主要内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。
1.拟录用人员在博罗县人力资源和社会保障局、博罗县国有资产事务中心官网进行公示，公示期为5个工作日。
3.劳动合同由企业与聘用人员签订，聘用人员必须服从用人单位工作安排，如不服从，则视为放弃聘用资格。
公示后无重大异议的进行录用，办理入职手续，在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用；考核不合格者，解除劳动合同。
因体检、政审不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题导致拟聘岗位出现空缺的，可按总成绩从高到低依次递补。
（一）本次招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。